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기아 서류 합격(Ft. 실습0번, 인턴0번) 9월 기아 하반기 대졸 신입사원 채용이 진행되었습니다. 뒤늦게 서류 합격 소식을 전해드립니다. 기아 제조... blog.naver.com 기아 서류 마감을 약 일주일 앞두고 있습니다. 지금 기아(KIA) 채용 자소서를 준비하시는 분들이라면, 자소서 준비는 진작에 마치셨고, 다른 대기업 2, 3군데 쯤 지원해두셨을겁니다. 아시다시피, '기아(KIA)'만 합격하는 자소서 같은 건 없습니다, 경험정리를 디테일하게 해두고 자소서를 쓰셨다면, 지금 쓴 자소서로도 여러 기업 중복합격 하실 수 있겠죠. 하지만 아직 합격자가 발표되지 않은 시점에서 내가 쓴 자소서가 합격 자소서 수준인지 아닌지 판단하기는 어려우실겁니다. 하여, 기존에 정리해둔 경험이나 작성해둔 자소서를 토대..
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아시다피시 케이티(KT) 채용 자소서 문항 모두 자소서를 한번이라도 써보신 분들에겐 익숙한 제너럴한 질문입니다. 다만, 작년부터 문항 수가 줄고 질문이 더 직접적으로 변했습니다. 기업이 문항 수를 줄이는 이유는 하나입니다. 핵심만 묻겠다는 거죠. (질문을 바꿔가며 여러번을 물어봐도 지원자들이 동문서답을 하니까요..) 자소서 준비하느라 시간 없으실테니, 케이티(KT)가 채용자소서에서 보겠다는 핵심이 뭔지 바로 알려드리겠습니다. 안녕하세요 지난 3년간 516명의 수강생 중 437명의 합격자를 만든, 합격률 84% 내일은출근 영지쌤입니다. 자소서 대필 및 면접 컨설팅 외에 대학이나 공공기관에 취업 강의도 진행하고 있습니다. 제가 이런 강의를 할때 수강생 분들께 '핵심만 말해라!' 라고 말씀드리면 반응은 똑같습..
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■ 건강보험공단(건보) 채용, 81% 합격률의 자소서 쓰는 법 안녕하세요 건강보험공단(건보) 채용 합격률 81% 내일은 출근 대표 컨설턴트 영지쌤입니다. 어제 발표된 건강보험공단(건보) 채용 공고를 보고 2가지 생각이 드셨을겁니다. 1. 왜 이렇게 빨리 나왔어? 2. 건강직이 왜 없어? 대부분 건강보험공단 지언자분들은 늦어도 3월 전에는 자격증, 가점 사항 등에 대한 정리부터 자소서까지는 끝내두고 NCS에 준비에 집중하는 경우가 많습니다. 약 2주 가량 시간이 짧아졌지만 잘 준비하신 만큼 좋은 결과가 있으실거라 생각합니다. 문제는 2번째입니다. 저도 이 문제로 어제 연락을 많이 받았습니다. 건강직을 지원하려고 했는데, 행정직으로 틀어야하나, 요양직으로 가야하나, 어떻게 대처할지 감을 못잡으시는 분들이 많..
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네이버 신입 채용 마감까지 약 6일 남았습니다. 이번 채용에서는 유관 기간 경력 1년 미만의 신입을 채용합니다. 즉, 이번 기회를 놓치면 더 이상 신입으로 지원할 수 없다는 뜻이죠. (내년까지 네이버만 보고 기다리실게 아니라면요.) 물론, 작년과 달리 올해는 하반기 채용이 있을지도 모릅니다만, 있을지도 모를 가능성을 놓고 기다리기에는 취준이 마냥 쉽지 않으실겁니다. 채용 공고를 요약해둔 글과 영상은 이미 많으니, 이 글에서는 다루지 않겠습니다. (필요하시면 네이버와 유튜브에 '네이버 채용'이라고 검색해보세요 ㅎㅎ;; 어차피 자소서 쓰시려면 요약이 아니라 네이버 채용 페이지로 직접 가서 관련 영상, 텍스트 다 읽어보셔야합니다.) 매년 바뀌는 네이버의 자소서 문항 탓에 참고할 만한 자소서 찾기도 어려우실테니..
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삼성 신입 채용 마감을 약 일주일 앞두고 있습니다. 삼성은 오랜 기간 자소서 문항이 변하지 않았습니다. 즉. 자소서에서 보고 싶은 내용이 정해져 있다는 뜻입니다. 당연히 n회차 지원자 등 삼성 채용을 오래 준비한 사람일수록 해당 자소서 문항에 대한 이해가 높을 수 밖에 없죠. 지금 시점에 삼성 지원자들은 크게 2분류로 나뉩니다. 1. 자소서를 끝마치고 GSAT 준비중 2. 자소서 대필할 업체를 찾아두고 GSAT 준비중 삼성 채용은 삼성고시라는 말이 있을 정도로 GSAT의 변별력이 높고 준비에 오랜 시간을 투자합니다. 아직 자소서를 쓰고 있는 중이라면 경쟁자들에 비해 시간 여유가 없는 편입니다. 하여, 오늘 중으로 자소서를 마무리하실 수 있도록 요점만 짧게 알려드리겠습니다. 안녕하세요 삼성전자 합격률 79..
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현대자동차 지원마감까지 약 일주일 남았습니다. 시간이 없으실테니 결론부터 말씀드리겠습니다. 현대자동차 자소서는 경험의 퀄리티보다 성과가 중요합니다. 이 말만으로 감이 오신 분들도 계실겁니다. 간단하게 말씀드리면, 인턴 경험, 실무 경험, 수상 경험보다 아르바이트 경험이라도 눈에 보이는 성과를 냈던 경험으로 자소서를 쓰라는 뜻입니다. "현대자동차가 어떤 기업인데 알바경험을 쓰라는거에요?!" 라고 생각하실 분들이 많으실겁니다. 반대로 생각해보세요. 현대 자동차는 국내 최고의 기업입니다. 여러분의 자소서를 읽을 현직자들, 여러분과 같이 지원한 지원자들은 어떤 사람들일까요? 본인 기준에서 어떤 대단한 경험이 있든, 얼마나 잘났다고 얘기하든, 현대자동차 인사담당자 입장에선 뻔한 말일 뿐입니다. 게다가 그럴듯해보이..
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지금 건보 자소서를 검색해서 이 글을 읽고 계신다면, 다른 지원자보다 준비가 조금 늦었을 수 있습니다. 실제로 12월 말부터 건보 자소서 대필 문의가 들어오기 시작합니다.. 자소서에 대한 걱정부터 덜어 놓고, 편하게 필기를 준비하려고 하시는 분들이 많으니까요. 건보는 예외없이 4월/8월에 채용 공고가 올라오는 만큼 철저하게 시간 계획을 해두고 준비하는 지원자가 대부분입니다. (건보 특성 상 N회차 지원자도 많죠.) 건보 자소서 준비로 마음이 급하실 지원자분들을 위해 합격할 수 있는 자소서 쓰는 방법을 알려드리겠습니다. 안녕하세요. 516명의 취준생 중 437명을 합격시킨 내일은출근 대표 컨설턴트 영지쌤입니다. 아시다시피 건보는 자소서 비중이 높습니다. 면접에 가서도 자소서 기반의 검증용 질문이 대부분이죠..
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토스 이직, 채용을 검색해서 이 글을 읽으시는 분들이라면 토스는 다른 기업과 뭔가 다른 준비가 필요하지 않을까 하는 고민이 있으실겁니다. 하지만 아무리 검색해도 누가 이렇게 합격했다더라, 합격하려면 이렇게 하는게 좋다더라 식의 명확한 정보는 찾기 힘들죠. 토스 자소서부터 면접까지 합격을 도왔던 컨설턴트로서 말씀드리겠습니다. 토스토 똑같습니다. 인재상만 똑바로 파악한다면요. 안녕하세요. 합격률 84% 취업 컨설턴트 내일은출근 영지쌤입니다. 최근 토스 이직 문의가 많습니다. 저는 한 달에 8분의 컨설팅만 진행하고 있습니다. 하여, 모든 분들의 자소서, 면접을 도와드릴 수 없습니다. (제 몸이 하나라서..) 그래서 문의 주셨던 분들께 답변드렸던 내용을 정리해서 합격에 도움이 될만한 팁을 말씀드리겠습니다. 1...
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취업 컨설턴트라는 사람이 왜 이렇게 강하게 얘기할까요? 면접은 준비할 시간이 짧기 때문입니다. 첫 스타트 방향을 잘못 잡으면 몇 시간을 투자하든 불합격이 되죠. 답은 간단합니다. 면접 질문 답변 예시를 아무리 뒤져도 여러분이 말하는 '기출 문제'의 정답을 다~ 준비하는건 불가능하기 때문입니다. 애초에 준비해도 그 질문이 나올 가능성은 거의 없죠. (그 기출 문제는 대체 누가 만드는거죠? 면접관 인가요? 아니면 취업해본 적도 없는 스터디 사람들인가요?) 면접은 대화입니다. 지금 어머니께 전화해보세요. 맨 처음 어떤 질문을 하실까요? 알 수 있나요? 정답률은 몇 퍼센트나 될까요? "그럼 대체 뭘 준비하라는 거죠?! 아무리 준비해도 불안해요ㅠ" 불안한 마음 이해합니다. 이 글을 읽는 시간도 아깝다고 생각하실 ..
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지난 3년 간 500분이 넘는 입사 지원자 중 84%를 원하는 직장에 보내드렸습니다. 그러다보니 최근엔 '실패하면 끝이다'라고 생각하시는 이직, 경력직 지원자 분들의 문의가 늘고 있는데요. (지인분들께 저를 소개해주셔서 감사합니다.) 이런 분들을 뵈면 매번 하시는 말씀이 있습니다. "넣었다 하면 다 서류탈락이에요." "나이가 너무 많아서 그럴까요?" "제가 너무 물경력이라 그럴까요?" 몇 번 서류탈락을 하다보니 자신감이 떨어지셨을 것은 이해합니다. 하지만 나이나, 부족한 경력, 스펙 때문에 불합격되는 건 아닙니다. 내가 부족한 건 아닐까 하고 너무 걱정하지마세요. 불합격 되는 이유부터 합격할 수 있는 방법까지 알려드리겠습니다. 합격하기 위해서는 기업이 경력직을 채용하는 이유를 아셔야합니다. 기업이 경력직..