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현대자동차 지원마감까지 약 일주일 남았습니다.
시간이 없으실테니 결론부터 말씀드리겠습니다.
현대자동차 자소서는 경험의 퀄리티보다
성과가 중요합니다.
이 말만으로 감이 오신 분들도 계실겁니다.
간단하게 말씀드리면,
인턴 경험, 실무 경험, 수상 경험보다
아르바이트 경험이라도 눈에 보이는 성과를 냈던
경험으로 자소서를 쓰라는 뜻입니다.
"현대자동차가 어떤 기업인데 알바경험을 쓰라는거에요?!"
라고 생각하실 분들이 많으실겁니다.
반대로 생각해보세요.
현대 자동차는 국내 최고의 기업입니다.
여러분의 자소서를 읽을 현직자들,
여러분과 같이 지원한 지원자들은 어떤 사람들일까요?
본인 기준에서 어떤 대단한 경험이 있든,
얼마나 잘났다고 얘기하든,
현대자동차 인사담당자 입장에선 뻔한 말일 뿐입니다.
게다가 그럴듯해보이는 경험 자체에 매몰되면,
정작 중요한 성과 부분에서 디테일이 떨어질 수 밖에 없습니다.
물론 실제로 대단한 경험을 했고, 본인의 액션으로 인한
성과까지 받쳐준다면 베스트입니다.
하지만 수상은 했지만 본인 기여가 적은 경험,
글로벌 대기업에서 인턴은 했지만 이렇다할 성과가 없는 경우라면
반드시 티가 날 수 밖에 없습니다.
현대자동차 서류 합격을 위해 자소서에
어떤 내용이 들어가야하는지 바로 알려드리겠습니다.
■ 현대자동차 국내 판매/서비스 전략 직무 최종합격 스펙
"니가 뭔데 합격하는 자소서를 알려준다고 하냐?!"
라고 말씀하실 분들을 위해 제 소개를 간단히 드리겠습니다.
저는 대기업 3년차에 모 IT 기업의 과장급으로 이직해
현재까지 재직중입니다. (네카라쿠배 中 1)
컨설턴트로 일한 약 3년의 시간동안 516명의 수강생 중
436명의 합격자가 나왔고, 합격률은 84%입니다.
마음은 모든 분들의 자소서 작성을 돕고 싶지만,
현재는 한 달에 딱 8분의 자소서 대필만 도와드리고 있습니다.
소개는 이쯤 하고 본론으로 들어가겠습니다.
이 글을 읽으시는 분들이라면 최근 3개년치 자소서 문항은 줄줄 꿰고 계실겁니다.
읽어보니 어땠나요?
"역시 현대자동차! 산업에 대한 것을 구체적으로 물어보는구나"
라고 생각하셨을 수도 있습니다.
하지만 큰 틀에서 보면 지원동기 + 입사 후 포부 질문 1개
성과를 보여줄 수 있는 경험 질문 2개입니다.
이렇게 적어두면 어떤가요? 문항 자체는 다른 기업의 자소서와 차이가 없습니다.
난이도가 높은 이유는 경험의 디테일과 성과를 중시하기 때문입니다.
진짜인지 아닌지,
실제로 현대자동차 자소서 문항을 한번 보겠습니다.
[23년 하반기 문항]
- 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 본인만의 강점을 기술해 주십시오(700자)
- 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 기술해주십시오(600자)
- 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 기술해주십시오(700자)
[24년 문항]
- 본인이 현대자동차를 지원하게 된 이유와 현대자동차 글로벌 비즈니스 분야에서 이루고 싶은 본인의 커리어패스에 대해 기술해주십시오.(1000자)
- 본인이 지원한 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추기 위해 가장 열정을 가지고 참여했던 사건 및 경험에 대해 기술해주십시오.(1000자)
- 다양한 의견을 가진 사람들과 의견을 조율/협력하여 노력했던 경험에 대해 작성해주시고, 그 의미와 영향을 구체적으로 기술해 주십시오.(1000자)
비교해서 읽어보세요.
1번 질문은 기업과 산업에 대한 로열티를 보는 질문입니다.
쉽게 말해 왜 현대자동차야? 왜 하필 자동차 산업이야?를 묻는거죠.
내가 얼마나 진심으로 자동차 산업만을 보고 준비해왔는지,
또 현대자동차만을 보고 준비해왔는지를 보여줘야합니다.
거기에 내가 가진 강점으로 어떻게 '기여할건지'를 덧붙이면 23년
'어떻게 기여할건지 + 얼마나 오래 다닐건지'를 덧붙이면 24년에 맞는 답변이 됩니다.
말이 커리어패스지 현대자동차 한 3년 다니고 000으로 이직할거에요.
라고 말할 분은 아무도 없을겁니다.
즉, 현대자동차에서의 내 미래를 어떻게 그리고 있는지를 묻는겁니다.
2, 3번도 마찬가지 입니다.
질문이 달라보이지만 답은 똑같습니다.
내가 했던 경험 중 '성과와 기여도'면에서 최고인 경험을
디테일하게 쓰면 됩니다.
보기에만 그럴듯한 수상경험, 인턴경험은 안됩니다.
사소한 경험이라도 나의 액션, 나의 열정으로 인해서
뭔가 변화시킨 경험이 필요합니다.
"디테일하게 쓰라는 건 무슨 뜻이죠?"
도전 - 협업 - 갈등 - 개선 - 목표 달성 했는지(성과) - 열정
답변에 이 6가지를 넣어서 쓰면,
인사담당자가 원하는 '디테일'한 경험이 됩니다.
인턴을 했든, 학교를 다녔든, 동아리 활동을 했든
늘 도전적인 목표가 생깁니다.
이런 목표는 혼자서 달성할 수 없죠.
여러 팀원들과 협업해야 합니다.
사람이 여러명 모였으니 당연히 갈등이 생기겠죠.
(진행 하자, 말자, A로 하자, B로 하자 등)
이런 갈등을 하나씩 정리하면서 개선안을 만들죠.
그 개선안으로 목표를 달성할 수도 있고, 못할 수도 있습니다.
만약 실패헀다면 다시 개선하는거죠.
목표를 달성할 때까지 이 과정이 반복됩니다.
이런 과정들은 열정이 없으면 절대 못합니다.
자, 이제 위에 적힌 2, 3번 문항을 다시 읽어보세요.
23년, 24년에 각각 다른 질문이 적혀있지만 똑같이 보이실겁니다.
중요한 건 어떤 경험으로 저것들을 보여줄 것인지 정하는거죠.
■ 현대자동차 자소서, 경험정리가 안되면 불합격입니다.
현대자동차라는 이름에 겁먹어서 계속
그럴듯한 경험, 부풀려진 경험만 찾고 계실지도 모릅니다.
(애초에 지원할 생각도 안하실지도 모르죠.)
어디서 누가 쓴건지 모를 자칭 '합격 자소서'를 뒤져보며
"난 부족한 것 같아ㅠ"라고 생각하실지도 모릅니다.
스스로 일을 잘한다. 일머리가 있다고 생각하신다면,
본인이 그렇게 생각하게 된 계기가 된 경험을 써보세요.
조금 과격하게 말하면, 기업이 신입사원에게 기대하는건 그렇게 큰게 아닙니다.
우리 회사에 오래 다닐 만큼의 로열티가 있는지,
일머리가 있는지, 조직에 잘 어울릴 수 있는 사람인지.
내가 쓴 자소서에서 이것들을 잘 보여줄 수 있다면,
남은 건 ;읽고 싶게 쓰는 것'입니다.
이것에 대한 고민을 깊게 하신 분들이라면,
면접 때도 듣고 싶게 답변할 수 있을 겁니다.
(자소서 준비와 면접 준비는 한번에 하는겁니다.)
정리하겠습니다.
현대자동차라는 이름 탓에 대단해 보이는 경험을 무리하게 꺼내 쓰 ㄹ필요 없습니다.
본인이 일을 잘하고, 자동차 산업에, 또 현대자동차에
진심이라는 것만 보여줄 수 있으면 됩니다.
물론 용기를 드리자는 생각으로 조슴 세게 이야기 한 부분도 있습니다.
시간이 충분하다면 자소서 문항 하나 하나에 대해 깊게 고민해봐도 좋습니다.
저는 워낙 많은 자소서를 쓰고, 또 보다보니 문항만 봐도
어떤 의도로 준 문항인지 파악할 수 있지만,
(인사담당자도 똑같습니다. 비슷한 경험, 비슷한 자랑을 계속 보다보면,
뭉뚱그려 '뻔한 말'로 인식할 수 밖에 없죠..)
이전에 취업 경험이 없거나, 취준 기간이 짧은 분들일 수록
문항 하나하나에 고민하다 자신감을 잃는 경우를 많이 보게 됩니다.
취업 준비는 아무리해도 항상 시간이 모자랍니다.
그렇다면 억지로 어렵게 생각하기보다 문제를 쉽게 생각하고 접근하는 것을 추천드리고 싶습니다.
어떤 경험이 현대자동차 자소서에 쓰기 가장 좋은 경험인지,
어떻게 해야 읽히게 쓸 수 있는지
아무리 고민해봐도 감이 오지 않는다면
전문가의 도움을 받아보시는 것도 방법이 될 수 있습니다.
■ 취업 컨설팅, 왜 아무도 합격률은 말하지 않을까요?
시간이 부조한 만큼 꼭 제가 안디ㅓ라도
컨설턴트 한 두명 정도 통화해보시고 도움을 받아보시기 바랍니다.
(취준은 짧을 수록 좋은이까요.)
긴 글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.
현대자동차 자소서, 알바 경험만 써도 합격하는 이유
- 글 마치겠습니다.
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